Обязанности старшего инженера отдела организаци и обеспечения связи: 1. Администрирование и конфигурирование цифровых автоматических телефонных станций; 2. Контролировать и обеспечивать внутреннюю телефонную связь в структурных подразделениях ГУФСИН; 3. Проведение технического обслуживания на средствах связи согласно графику; 4. Поддерживать в исправном и работоспособном состоянии средства связи ГУФСИН; 5. Знать и применять нормативные документы, регламентирующие работу отдела организации и обеспечения связи; 6. Выполнять работу по монтажу и вводу в эксплуатацию нового и перераспределенного оборудования связи, цифровых АТС, серверов телефонных соединений, сетевого оборудования, участвующего в организации связи в учреждениях ГУФСИН.
Дополнительные пожелания
Полная оплата больничного листа; страхование жизни и здоровья за счет работодателя; бесплатная форменная одежда; выход на льготную пенсию по истечению 12,5 лет;
Требования к кандидатам: граждане достигшие 18 лет (на основании ст. 17 федерального закона No 197-ФЗ О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы от 19.07.2018 г.); образование - высшее; отслужившие в Вооруженных силах РФ - А,Б категории; не судимые; готовые к службе по медицинским показаниям; грамотность и исполнительность.
Преимущеcтва и услoвия pабoты: гaрaнтия cтабильноcти нa протяжении всeй cлужбы; возмoжнocть кaрьерного роста; полный социальный пакет сотрудника силовых структур Российской Федерации; гарантированное присвоение звания "лейтенант внутренней службы" сотрудникам с высшим образованием; выслуга зачитывается на льготных условиях из расчета 1,5 года выслуги за 1 год службы; всем сотрудникам ФСИН России предоставляются возможность получения путевок в ведомственные оздоровительные учреждения, расположенные в различных регионах нашей страны; получение медицинской помощи в медицинских учреждениях ФСИН России; заработная плата от 62000 рублей (зависит от выслуги, звания) и премия по итогам года, квартала; выплаты за поднаем жилья в размере 3 600 рублей ежемесячно; предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 50 календарных дней + дни за выслугу лет + 1 раз в год дни на дорогу к месту проведения отпуска и обратно (компенсация стоимости проезда на сотрудника и 1 члена семьи (ребенок)
