Субсидии работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

30.05.2022

В условиях высокого риска высвобождений работников, связанного с внешним санкционным давлением, возникает необходимость обновления знаний и навыков, работников, занятых в различных сферах промышленности Кузбасса. В целях недопущения роста напряженности на рынке труда Кузбасса и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения, работодателям предоставляется возможность получить субсидию за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации на организацию обучения работников.

Нормативное правовое регулирование мероприятий осуществляется в соответствии с:

- постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года
№ 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда»
- постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25 апреля 2022 г. № 246 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области – Кузбасса».

     Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее – обучение) позволит работникам промышленных предприятий, находящимся под риском увольнения, обеспечить возможность сохранения занятости на имеющихся рабочих местах или трудоустройства на новые рабочие места.

    Обучение организуется по востребованным в экономике профессиям (специальностям, образовательным программам, компетенциям).

    Организация обучения возможна в различных формах: с отрывом и без отрыва от производства, с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения и др.

Получателем субсидии может быть юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) или индивидуальный предприниматель, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области – Кузбасса (далее - работодатель).

Информация о проведении отбора работодателей для получения
субсидии на обучение работников

Для получения субсидии работодатель, соответствующий установленным критериям и требованиям, обращается с заявкой в центр занятости населения по месту своего нахождения.

С заявкой работодатель вправе представить:
- копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя (заверенную в установленном порядке);
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за 3 месяца до дня подачи заявки.

* - Порядок предоставления субсидии в 2022 году на реализацию региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, утвержден постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 25 апреля 2022 г. № 246.

Даты и время начала (окончания) подачи (приема) заявок и документов,
сроки проведения отбора (этапа отбора)

Этап отбора	Дата и время начала подачи заявок	Дата и время окончания подачи заявок	Сроки рассмотрения и оценки заявок
1 этап	30.05.2022 09:00	03.06.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
2 этап	06.06.2022 09:00	10.06.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
3 этап	14.06.2022 09:00	17.06.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
4 этап	20.06.2022 09:00	24.06.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
5 этап	27.06.2022 09:00	01.07.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
6 этап	04.07.20220 09:00	08.07.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
7 этап	11.07.2022 09:00	15.07.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
8 этап	18.07.2022 09:00	22.07.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
9 этап	25.07.2022 09:00	29.07.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
10 этап	01.08.2022 09:00	05.08.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
11 этап	08.08.2022 09:00	12.08.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
12 этап	15.08.2022 09:00	19.08.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
13 этап	22.08.2022 09:00	26.08.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
14 этап	29.08.2022 09:00	02.09.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
15 этап	05.09.2022 09:00	09.09.2022 16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок

    Работодатель вправе отозвать заявку не позднее дня окончания срока приема заявок, указанного в объявлении, направив в центр занятости населения обращение в письменной форме. Работодатель, отозвавший заявку, вправе повторно представить заявку не позднее срока, указанного в объявлении.

     Заявки, поступившие в центр занятости населения:
- регистрируются в течение 1 дня;
- рассматриваются комиссией и принимается решение в течение 5 рабочих дней;
- готовится приказ о признании работодателей победителями в течение 3 рабочих дней.

     Основания для отклонения заявки работодателя.

     Информация о результатах обора в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения размещается на официальном сайте Минтруда Кузбасса (https://ufz-kemerovo.ru/). Центры занятости населения уведомляют работодателей о результатах отбора.
     В случае если работодатель в течение 3 рабочих дней со дня размещения договора о предоставлении субсидии в системе "Электронный бюджет" не подписывает его усиленной электронной подписью, он признается уклонившимся от заключения указанного договора и центр занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.

     Результатом предоставления субсидии является:
- численность работников, находящихся под риском увольнения, прошедших обучение;
- численность работников, находящихся под риском увольнения, занятых по истечении 3 месяцев после завершения обучения (сохранивших трудовые отношения с работодателем после завершения обучения или трудоустроенных на новое место работы).
Значения показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, устанавливаются ЦЗН работодателю в договоре о предоставлении субсидии.

Дополнительную информацию, консультации и разъяснения
можно получить по телефону горячей линии
Министерства труда и занятости Кузбасса
+7-905-065-36-65