Предоставление субсидии работодателям на организацию общественных работ для граждан
27.02.2023
В целях недопущения роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу, предусмотрена реализация дополнительных мероприятий:
Субсидия на организацию общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, предоставляется на период не более 3 месяцев на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент, и на уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.
Министерство труда и занятости населения Кузбасса информирует о проведении отбора претендентов для предоставления в 2023 году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области - Кузбасса
6. Порядок подачи заявок и документов, представляемых претендентами; требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок и документов
Для участия в отборе и получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель работодателя) обращается в центр занятости населения Кемеровской области – Кузбасса с заявкой по форме согласно приложению № 1 к Порядку.
К заявке на предоставление субсидии на организацию общественных работ работодатель прилагает перечень видов работ, планируемых для организации общественных работ, в произвольной письменной форме.
С заявкой работодатель вправе представить:
Копии документов, представляемые работодателем (уполномоченным представителем работодателя) заверяются работодателем (уполномоченным представителем работодателя). Копии документов, не заверенные работодателем (уполномоченным представителем работодателя), представляются им с предъявлением оригиналов и заверяются работником центра занятости населения.
7. Порядок отзыва заявок и документов, порядок возврата заявок и документов, основания для их возврата, и порядок внесения в них изменений
Работодатель вправе отказаться от участия в отборе, отозвав заявку не позднее дня окончания срока приема заявок, указанного в объявлении, направив в центр занятости населения обращение в письменной форме. С момента регистрации обращения об отзыве заявки она считается отозванной, о чем в журнале регистрации делается отметка.
Центр занятости населения возвращает отозванную заявку работодателю с нарочным под подпись, сделав соответствующую отметку на заявлении.
Работодатель, отозвавший заявку, вправе повторно представить заявку не позднее срока, указанного в объявлении.
8. Правила рассмотрения и оценки заявок и документов
Заявки, поступившие в центр занятости населения в течение срока приема заявок, регистрируются в течение 1 дня и передаются в комиссию, созданную на основании приказа центра занятости населения.
Комиссия при отборе работодателей оценивает возможность подбора по заявке работодателя необходимых работников из числа граждан, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу, для направления на общественные работы в соответствии с перечнем приоритетных видов общественных работ, организуемых на территории Кемеровской области – Кузбасса в 2023 году (далее – перечень), утвержденным нормативным правовым актом Министерства.
В течение 5 рабочих дней с даты окончания срока приема заявок комиссия рассматривает заявки и принимает решение:
В случае принятия решения об отклонении заявки работодателя центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю (уполномоченному представителю работодателя) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в зависимости от способа, указанного в заявке) уведомление о принятом решении с указанием основания отклонения заявки.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю (уполномоченному представителю работодателя) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в зависимости от способа, указанного в заявке) уведомление о принятом решении с указанием основания для отказа в предоставлении субсидии.
Работодатели, заявки которых не были отклонены, признаются победителями отбора, и центр занятости населения уведомляет работодателя о принятом решении по телефонам, указанным в заявке.
9. Сроки подписания договора
Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии размещает в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее – система «Электронный бюджет») договор о предоставлении субсидии.
В случае неподписания работодателем договора о предоставлении субсидии в срок, установленный в пункте 3.9 Порядка, он признается уклонившимся от заключения указанного договора. Центр занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении субсидии работодателю путем внесения соответствующего изменения в приказ центра занятости населения.
Работодатель (уполномоченный представитель работодателя) не позднее 3 рабочих дней со дня размещения договора о предоставлении субсидии в системе «Электронный бюджет» подписывает его усиленной электронной подписью.
10. Размещение информации о результатах отбора
Министерство в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения о признании работодателей победителями отбора размещает на официальном сайте Министерства информацию о принятом решении.
Организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.
Нормативное правовое регулирование мероприятий осуществляется в соответствии с:
- постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2022 года № 2309 «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда»
- постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 14 февраля 2023 г. № 76 «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области – Кузбасса».
- постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 14 февраля 2023 г. № 76 «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области – Кузбасса».
Субсидия на организацию общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, предоставляется на период не более 3 месяцев на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент, и на уплату страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда.
Министерство труда и занятости населения Кузбасса информирует о проведении отбора претендентов для предоставления в 2023 году субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области - Кузбасса
1. Даты и время начала (окончания) подачи (приема) заявок и документов, сроки проведения отбора (этапа отбора)
| Этап отбора | Дата и время начала подачи заявок | Дата и время окончания подачи заявок | Сроки рассмотрения и оценки заявок |
| 1 этап | 16.02.2023 09:00 | 22.02.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 2 этап | 27.02.2023 09:00 | 03.03.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 3 этап | 06.03.2023 09:00 | 10.03.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 4 этап | 13.03.2023 09:00 | 17.03.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 5 этап | 20.03.2023 09:00 | 24.03.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 6 этап | 27.03.2023 09:00 | 31.03.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 7 этап | 03.04.2023 09:00 | 07.04.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 8 этап | 10.04. 2023 09:00 | 14.04.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 9 этап | 17.04.2023 09:00 | 21.04.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 10 этап | 24.04.2023 09:00 | 28.04.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 11 этап | 02.05.2023 09:00 | 05.05.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 12 этап | 08.05.2023 09:00 | 12.05.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 13 этап | 15.05.2023 09:00 | 19.05.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 14 этап | 22.05.2023 09:00 | 26.05.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 15 этап | 29.05.2023 09:00 | 02.06.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 16 этап | 05.06.2023 09:00 | 09.06.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 17 этап | 13.06.2023 09:00 | 16.06.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 18 этап | 19.06.2023 09:00 | 23.06.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 19 этап | 26.06.2023 09:00 | 30.06.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 20 этап | 03.07.2023 09:00 | 07.07.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 21 этап | 10.07.2023 09:00 | 14.07.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 22 этап | 17.07.2023 09:00 | 21.07.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 23 этап | 24.07.2023 09:00 | 28.07.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 24 этап | 31.07.2023 09:00 | 04.08.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 25 этап | 07.08.2023 09:00 | 11.08.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 26 этап | 14.08.2023 09:00 | 18.08.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 27 этап | 21.08.2023 09:00 | 25.08.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 28 этап | 28.08.2023 09:00 | 01.09.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 29 этап | 04.09.2023 09:00 | 08.09.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 30 этап | 11.09.2023 09:00 | 15.09.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 31 этап | 18.09.2023 09:00 | 22.09.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 32 этап | 25.09.2023 09:00 | 29.09.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 33 этап | 02.10.2023 09:00 | 06.10.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 34 этап | 09.10.2023 09:00 | 13.10.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 35 этап | 16.10.2023 09:00 | 20.10.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 36 этап | 23.10.2023 09:00 | 27.11.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 37 этап | 30.10.2023 09:00 | 03.11.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 38 этап | 07.11.2023 09:00 | 10.11.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 39 этап | 13.11.2023 09:00 | 17.11.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 40 этап | 20.11.2023 09:00 | 24.11.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 41 этап | 27.11.2023 09:00 | 01.12.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 42 этап | 04.12.2023 09:00 | 08.12.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 43 этап | 11.12.2023 09:00 | 15.12.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 44 этап | 18.12.2023 09:00 | 22.12.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 45 этап | 25.12.2023 09:00 | 29.12.2023 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
3. Результаты предоставления субсидии
Результатами предоставления субсидии являются:
- численность трудоустроенных на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан
Конкретные, измеримые и соответствующие результатам Государственной программы значения показателей устанавливаются в договоре о предоставлении субсидии.
4. Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления
Любой работодатель вправе направить в письменной форме в центр занятости населения запрос о даче разъяснений положений порядка о проведении отбора заявок. При этом работодатель вправе направить не более чем два запроса о даче разъяснений положений проведения отбора в отношении одного этапа отбора заявок в срок, установленный для подачи заявок на этот этап.
Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после получения запроса о предоставлении разъяснений направляет работодателю в письменной форме разъяснения положений порядка проведения отбора.
5. Требования к претендентам на получение субсидий
Получатель субсидии – юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) или индивидуальный предприниматель, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области – Кузбасса.
Субсидия предоставляется работодателям, соответствующим на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
Результатами предоставления субсидии являются:
- численность трудоустроенных на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан
Конкретные, измеримые и соответствующие результатам Государственной программы значения показателей устанавливаются в договоре о предоставлении субсидии.
4. Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления
Любой работодатель вправе направить в письменной форме в центр занятости населения запрос о даче разъяснений положений порядка о проведении отбора заявок. При этом работодатель вправе направить не более чем два запроса о даче разъяснений положений проведения отбора в отношении одного этапа отбора заявок в срок, установленный для подачи заявок на этот этап.
Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после получения запроса о предоставлении разъяснений направляет работодателю в письменной форме разъяснения положений порядка проведения отбора.
5. Требования к претендентам на получение субсидий
Получатель субсидии – юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) или индивидуальный предприниматель, осуществляющие свою деятельность на территории Кемеровской области – Кузбасса.
Субсидия предоставляется работодателям, соответствующим на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
а) отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность перед областным бюджетом;
в) работодатель – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся работодателем, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель – индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
г) работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
д) работодатель не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
е) работодатель не должен получать субсидии из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на те же цели.
б) отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность перед областным бюджетом;
в) работодатель – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся работодателем, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель – индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
г) работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
д) работодатель не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
е) работодатель не должен получать субсидии из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на те же цели.
6. Порядок подачи заявок и документов, представляемых претендентами; требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок и документов
Для участия в отборе и получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель работодателя) обращается в центр занятости населения Кемеровской области – Кузбасса с заявкой по форме согласно приложению № 1 к Порядку.
К заявке на предоставление субсидии на организацию общественных работ работодатель прилагает перечень видов работ, планируемых для организации общественных работ, в произвольной письменной форме.
С заявкой работодатель вправе представить:
- копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за 3 месяца до дня подачи заявки в центр занятости населения.
Копии документов, представляемые работодателем (уполномоченным представителем работодателя) заверяются работодателем (уполномоченным представителем работодателя). Копии документов, не заверенные работодателем (уполномоченным представителем работодателя), представляются им с предъявлением оригиналов и заверяются работником центра занятости населения.
7. Порядок отзыва заявок и документов, порядок возврата заявок и документов, основания для их возврата, и порядок внесения в них изменений
Работодатель вправе отказаться от участия в отборе, отозвав заявку не позднее дня окончания срока приема заявок, указанного в объявлении, направив в центр занятости населения обращение в письменной форме. С момента регистрации обращения об отзыве заявки она считается отозванной, о чем в журнале регистрации делается отметка.
Центр занятости населения возвращает отозванную заявку работодателю с нарочным под подпись, сделав соответствующую отметку на заявлении.
Работодатель, отозвавший заявку, вправе повторно представить заявку не позднее срока, указанного в объявлении.
8. Правила рассмотрения и оценки заявок и документов
Заявки, поступившие в центр занятости населения в течение срока приема заявок, регистрируются в течение 1 дня и передаются в комиссию, созданную на основании приказа центра занятости населения.
Комиссия при отборе работодателей оценивает возможность подбора по заявке работодателя необходимых работников из числа граждан, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу, для направления на общественные работы в соответствии с перечнем приоритетных видов общественных работ, организуемых на территории Кемеровской области – Кузбасса в 2023 году (далее – перечень), утвержденным нормативным правовым актом Министерства.
В течение 5 рабочих дней с даты окончания срока приема заявок комиссия рассматривает заявки и принимает решение:
- о соответствии работодателя и представленных документов требованиям Порядка;
- о несоответствии работодателя и представленных документов требованиям Порядка.
Центр занятости населения не позднее 3 рабочих дней с даты подписания протокола заседания комиссии принимает решение о признании работодателей победителями или об отклонении заявки работодателя. Решение центра занятости населения оформляется приказом.
Основаниями для принятия решения об отклонении заявки работодателя по субсидии на организацию общественных работ являются:
Основаниями для принятия решения об отклонении заявки работодателя по субсидии на организацию общественных работ являются:
а) несоответствие работодателя категории и требованиям, установленным подпунктом 1.5.1, пунктом 2.3 Порядка;
б) организация общественных работ по видам работ, не определенным в перечне, указанном в пункте 2.10 Порядка;
в) недостоверность представленной работодателем информации, в том числе информации о месте нахождении и адресе юридического лица;
г) отсутствие (недостаточность) лимитов бюджетных обязательств на цель, указанную в подпункте 1.3.1 Порядка;
д) непредставление (представление не в полном объеме) документов для получения субсидии;
е) представление заявки и документов для получения субсидии по истечении срока подачи заявки и документов;
ж) наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, исправлений, а также незаполненных разделов (строк), повреждений, не позволяющих однозначно истолковать содержание документа;
з) несоответствие затрат, указанных в заявке, затратам, предусмотренным подпунктом 3.1.1 Порядка.
б) организация общественных работ по видам работ, не определенным в перечне, указанном в пункте 2.10 Порядка;
в) недостоверность представленной работодателем информации, в том числе информации о месте нахождении и адресе юридического лица;
г) отсутствие (недостаточность) лимитов бюджетных обязательств на цель, указанную в подпункте 1.3.1 Порядка;
д) непредставление (представление не в полном объеме) документов для получения субсидии;
е) представление заявки и документов для получения субсидии по истечении срока подачи заявки и документов;
ж) наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, исправлений, а также незаполненных разделов (строк), повреждений, не позволяющих однозначно истолковать содержание документа;
з) несоответствие затрат, указанных в заявке, затратам, предусмотренным подпунктом 3.1.1 Порядка.
В случае принятия решения об отклонении заявки работодателя центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю (уполномоченному представителю работодателя) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в зависимости от способа, указанного в заявке) уведомление о принятом решении с указанием основания отклонения заявки.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю (уполномоченному представителю работодателя) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в зависимости от способа, указанного в заявке) уведомление о принятом решении с указанием основания для отказа в предоставлении субсидии.
Работодатели, заявки которых не были отклонены, признаются победителями отбора, и центр занятости населения уведомляет работодателя о принятом решении по телефонам, указанным в заявке.
9. Сроки подписания договора
Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии размещает в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее – система «Электронный бюджет») договор о предоставлении субсидии.
В случае неподписания работодателем договора о предоставлении субсидии в срок, установленный в пункте 3.9 Порядка, он признается уклонившимся от заключения указанного договора. Центр занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении субсидии работодателю путем внесения соответствующего изменения в приказ центра занятости населения.
Работодатель (уполномоченный представитель работодателя) не позднее 3 рабочих дней со дня размещения договора о предоставлении субсидии в системе «Электронный бюджет» подписывает его усиленной электронной подписью.
10. Размещение информации о результатах отбора
Министерство в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения о признании работодателей победителями отбора размещает на официальном сайте Министерства информацию о принятом решении.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам горячей линии городских и районных центров занятости населения Кемеровской области, а также у специалистов Министерства труда и занятости Кузбасса.