Кузбасса (по вопросам труда и занятости)

18.09.2024

     В целях стимулирования работодателей предусмотрено предоставление субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов.
 
     Нормативное правовое регулирование мероприятий осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 28.06.2024 № 415 «Об утверждении порядков предоставления субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых родителей» (далее – Порядок, Порядок предоставления субсидии на финансовое обеспечение, Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат)
 
       Субсидия предоставляется работодателям:

• на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели, технических приспособлений для создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе дистанционных;
• на софинансирование заработной платы инвалидов, но не более 50 процентов величины минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области – Кузбассе в соответствии с Кузбасским региональным соглашением, заключенным Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кемеровской области – Кузбасса и работодателями Кемеровской области – Кузбасса, в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области – Кузбасса, определенной в установленном законом  порядке на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента и оплату страховых взносов, начисленных на заработную плату инвалидов, на период до 3 месяцев.

       Общий размер субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов не может превышать 200 тыс. рублей за 1 рабочее место, 150 тыс. рублей за 1 дистанционное рабочее место.
 

1. Даты и время начала (окончания) подачи (приема) заявок и документов, сроки проведения отбора (этапа отбора) 

 

Этап отбора	Дата и время начала подачи заявок	Дата и время окончания подачи заявок	Сроки рассмотрения и оценки заявок
1 этап	08.07.2024      09:00	17.07.2024        16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
2 этап	22.07.2024     09:00	31.07.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
3 этап	05.08.2024     09:00	14.08.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
4 этап	19.08.2024     09:00	28.08.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
5 этап	08.09.2024     09:00	11.09.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
6 этап	16.09.2024     09:00	25.09.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
7 этап	30.09.2024     09:00	09.10.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
8 этап	14.10.2024     09:00	23.10.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
9 этап	28.10.2024     09:00	06.11.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
10 этап	11.11.2024     09:00	20.11.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
11 этап	25.11.2024     09:00	04.12.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
12 этап	09.12.2024     09:00	18.12.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
13 этап	23.12.2024     09:00	31.12.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок

         
Результатами предоставления субсидии являются:

• численность трудоустроенных инвалидов – не менее 1 человека на каждое оснащенное дополнительное рабочее место, в том числе дистанционное;
• период трудовых отношений – не менее 12 месяцев.

   
       Любой работодатель вправе направить в письменной форме в центр занятости населения запрос о даче разъяснений положений порядка о проведении отбора заявок. При этом работодатель вправе направить не более чем два запроса о даче разъяснений положений проведения отбора в отношении одного этапа отбора заявок в срок, установленный для подачи заявок на этот этап.

       Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после получения запроса о предоставлении разъяснений направляет работодателю в письменной форме разъяснения положений порядка проведения отбора.
   
      Участники отбора на дату не ранее 1-го числа месяца, в котором подается заявка об участии в отборе (далее – заявка), должны соответствовать следующим требованиям:
а) не являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
б) не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
в) не находиться в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
г) не получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, установленные пунктом 1.3 Порядка;
д) не являться иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 255-ФЗ «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием»;
е) на едином налоговом счете должна отсутствовать или не превышать размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
ж) не иметь просроченной задолженности по возврату в областной бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Кемеровской областью – Кузбассом (за исключением случаев, установленных соответственно высшим исполнительным органом Кемеровской области – Кузбасса);
з) участник отбора, являющийся юридическим лицом, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участник отбора, являющийся индивидуальным предпринимателем, не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
и) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере (при наличии) участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, являющемся участником отбора.
   
       Для участия в отборе и получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель работодателя) обращается в центр занятости населения по месту своего нахождения с заявкой по форме согласно приложению к Порядку.
 
      С заявкой работодатель вправе представить:

• копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
• выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за 3 месяца до дня подачи заявки в центр занятости населения;
• справку налогового органа об отсутствии или непревышении размера, определенного пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, на едином налоговом счете участника отбора задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату не ранее 1-го числа месяца, в котором направляется заявка.

 
       Копии документов, представляемых работодателем (уполномоченным представителем работодателя), заверяются работодателем (уполномоченным представителем работодателя). Копии документов, не заверенные работодателем (уполномоченным представителем работодателя), представляются им с предъявлением оригиналов и заверяются работником центра занятости населения.
 
       В случае если работодатель не представил по собственной инициативе указанные в настоящем пункте документы, центр занятости населения осуществляет запрос сведений в электронной форме с использованием соответствующих электронных сервисов Федеральной налоговой службы.
   
      Работодатель вправе отказаться от участия в отборе, отозвав свою заявку не позднее дня окончания срока приема заявок, указанного в объявлении, направив в центр занятости населения обращение в письменной форме. С момента регистрации обращения об отзыве заявки она считается отозванной, о чем в журнале регистрации делается отметка.
 
      Центр занятости населения возвращает отозванную заявку работодателю с нарочным под подпись, сделав соответствующую отметку на заявлении.
 
      Работодатель вправе внести изменения в заявку и документы, а также представить недостающие документы с сопроводительным письмом в центр занятости населения с описью приложенных документов в течение срока подачи (приема) документов, указанного в объявлении.
   
       Заявки, поступившие в центр занятости населения в течение срока приема заявок, регистрируются и передаются в комиссию, созданную на основании приказа центра занятости населения.
При решении вопроса о предоставлении субсидии центр занятости населения оценивает возможность подбора по заявке работодателя подходящих работников из числа инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу.
 
      В течение 5 рабочих дней с даты окончания срока приема заявок комиссия рассматривает заявки и принимает решение:

• о соответствии работодателя и представленных документов требованиям Порядка;
• о несоответствии работодателя и представленных документов требованиям Порядка.

 
       Центр занятости населения не позднее 3 рабочих дней с даты подписания протокола заседания комиссии принимает решение о признании работодателей победителями или об отклонении заявки работодателя. Решение центра занятости населения оформляется приказом.
 
      Основаниями для принятия решения об отклонении заявки участником отбора являются:

• непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в объявлении;
• несоответствие участника отбора требованиям и критерию отбора, установленных в пунктах 2.1, 4.4 Порядка;
• несоответствие представленной участником отбора заявки установленной в объявлении;
• недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных участником отбора в целях подтверждения соответствия требованиям, установленным настоящим Порядком;
• поступление заявки в центр занятости населения после окончания срока приема заявок;
• отсутствие (недостаточность) у Министерства как у главного распорядителя бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств на цели, указанные в пункте 1.3 Порядка.

       В случае принятия решения об отклонении заявки работодателя центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю (уполномоченному представителю работодателя) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в зависимости от способа, указанного в заявке) уведомление о принятом решении с указанием основания отклонения заявки.
 
      Работодатели, заявки которых не были отклонены, признаются победителями отбора.
   
       В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю (уполномоченному представителю работодателя) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в зависимости от способа, указанного в заявке) 2 экземпляра договора о предоставлении субсидии, подписанных руководителем центра занятости населения.
 
        Работодатель (уполномоченный представитель работодателя) не позднее 3 рабочих дней со дня получения 2 экземпляров договора о предоставлении субсидии, подписанных руководителем центра занятости населения, подписывает их и представляет в центр занятости населения 1 экземпляр подписанного с его стороны договора о предоставлении субсидии лично, либо с нарочным, либо посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении. В случае непредставления работодателем в установленный срок договора о предоставлении субсидии работодатель считается уклонившимся от заключения указанного договора.
 
      В случае предоставления субсидии на финансовое обеспечение создания рабочих мест, в том числе дистанционных, центр занятости населения в течение 15 рабочих дней со дня подписания договора о предоставлении субсидии производит перечисление работодателю субсидии с лицевого счета центра занятости населения на счет, открытый работодателем в российской кредитной организации, по реквизитам, указанным в договоре о предоставлении субсидии.
 
      Работодатель приобретает оборудование, необходимое для создания рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов, включает дополнительные штатные единицы в штатное расписание организации.
      Работодатель в электронном виде с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» размещает заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, информацию о вакансии.
 
      Центр занятости населения предлагает безработным или ищущим работу инвалидам перечень вакансий для их трудоустройства, информирует их об уровне оплаты труда, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.
 
       На основании выбранного безработным или ищущим работу инвалидом подходящего варианта работы центр занятости населения выдает ему направление для трудоустройства.
 
      Работодатель заключает с гражданином, направленным центром занятости населения для трудоустройства на постоянное рабочее место, трудовой договор на неопределенный срок и в течение 10 рабочих дней представляет в центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии следующих документов с одновременным представлением оригиналов для сверки с их копиями:

• приказ о внесении изменений в штатное расписание;
• первичные учетные документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж, установку оборудования;
• трудовой договор, заключенный с инвалидом.

 
        В случае предоставления субсидии на софинансирование заработной платы в соответствии с Порядком о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателю также необходимо предоставить:

• табель учета рабочего времени инвалида;
• расчетная ведомость по начислению заработной платы;
• платежная ведомость или платежные документы о произведенных выплатах инвалидам;
• документы (справки), подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

       Центр занятости не позднее 5 рабочих дней со дня получения вышеуказанных документов перечисляет работодателю субсидию на счет, открытый работодателем в российской кредитной организации, по реквизитам, указанным в договоре о предоставлении субсидии.
   
       Министерство в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения о признании работодателей победителями отбора размещает на официальном сайте Министерства информацию о принятом решении.

   
      В целях стимулирования работодателей предусмотрено предоставление субсидии на реализацию мероприятий по сопровождению трудоустроенных инвалидов в форме трудового кураторства.
 
      Нормативное правовое регулирование мероприятий осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 28.06.2024 № 414 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии на реализацию мероприятий по сопровождению трудоустроенных инвалидов в форме трудового кураторства» (далее – Порядок).
  
      Субсидия предоставляется работодателям на возмещение затрат на выплату за трудовое кураторство и уплату страховых взносов, начисленных на выплаты за трудовое кураторство, не более 50 процентов установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента, для инвалидов I или II группы, трудоустроенных по направлению центра занятости населения.
Субсидия предоставляется за каждого сопровождаемого инвалида, но не более 2 сопровождаемых инвалидов на 1 трудового куратора, на период не более 6 месяцев на основании договора о предоставлении субсидии.
 
      Начинается прием заявок на предоставление субсидии на реализацию мероприятий по сопровождению трудоустроенных инвалидов в форме трудового кураторства.
   

Этап отбора	Дата и время начала подачи заявок	Дата и время окончания подачи заявок	Сроки рассмотрения и оценки заявок
1 этап	08.07.2024      09:00	17.07.2024        16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
2 этап	22.07.2024     09:00	31.07.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
3 этап	05.08.2024     09:00	14.08.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
4 этап	19.08.2024     09:00	28.08.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
5 этап	08.09.2024     09:00	11.09.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
6 этап	16.09.2024     09:00	25.09.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
7 этап	30.09.2024     09:00	09.10.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
8 этап	14.10.2024     09:00	23.10.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
9 этап	28.10.2024     09:00	06.11.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
10 этап	11.11.2024     09:00	20.11.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
11 этап	25.11.2024     09:00	04.12.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
12 этап	09.12.2024     09:00	18.12.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок
13 этап	23.12.2024     09:00	31.12.2024       16:00	в течение 5 рабочих дней со дня окончания подачи заявок

 
 
       Результатами предоставления субсидии являются:

• численность трудоустроенных инвалидов - не менее 1 человека;
• сохранение трудовых отношений после оказания сопровождения (за исключением случаев увольнения работника за виновные действия, по собственному желанию, в связи со смертью или признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке) не менее 6 месяцев.

 
 
       Любой работодатель вправе направить в письменной форме в центр занятости населения запрос о даче разъяснений положений порядка о проведении отбора заявок. При этом работодатель вправе направить не более чем два запроса о даче разъяснений положений проведения отбора в отношении одного этапа отбора заявок в срок, установленный для подачи заявок на этот этап.
       Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после получения запроса о предоставлении разъяснений направляет работодателю в письменной форме разъяснения положений порядка проведения отбора.
   
       Участники отбора на дату не ранее 1-го числа месяца, в котором подается заявка об участии в отборе (далее – заявка), должны соответствовать следующим требованиям:
а) не являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
б) не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
в) не находиться в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
г) не получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, установленные пунктом 1.3 Порядка;
д) не являться иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 255-ФЗ «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием»;
е) на едином налоговом счете должна отсутствовать или не превышать размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
ж) не иметь просроченной задолженности по возврату в областной бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Кемеровской областью – Кузбассом (за исключением случаев, установленных соответственно высшим исполнительным органом Кемеровской области – Кузбасса);
з) участник отбора, являющийся юридическим лицом, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участник отбора, являющийся индивидуальным предпринимателем, не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
и) в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере (при наличии) участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, являющемся участником отбора.
   
      Для участия в отборе и получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель работодателя) обращается в центр занятости населения по месту своего нахождения с заявкой по форме согласно приложению к Порядку.
 
      С заявкой работодатель вправе представить:

• копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
• выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей,  полученную не ранее чем за 3 месяца до дня подачи заявки в центр занятости населения.
• справку налогового органа об отсутствии или непревышении размера, определенного пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, на едином налоговом счете участника отбора задолженности по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату не ранее 1-го числа месяца, в котором направляется заявка.

      Копии документов, представляемых работодателем (уполномоченным представителем работодателя), заверяются работодателем (уполномоченным представителем работодателя). Копии документов, не заверенные работодателем (уполномоченным представителем работодателя), представляются им с предъявлением оригиналов и заверяются работником центра занятости населения.
      В случае если работодатель не представил по собственной инициативе указанные в настоящем пункте документы, центр занятости населения осуществляет запрос сведений в электронной форме с использованием соответствующих электронных сервисов Федеральной налоговой службы.
 
       Работодатель вправе отказаться от участия в отборе, отозвав свою заявку не позднее дня окончания срока приема заявок, указанного в объявлении, направив в центр занятости населения обращение в письменной форме. С момента регистрации обращения об отзыве заявки она считается отозванной, о чем в журнале регистрации делается отметка.
 
       Центр занятости населения возвращает отозванную заявку работодателю с нарочным под подпись, сделав соответствующую отметку на заявлении.
 
      Работодатель вправе внести изменения в заявку и документы, а также представить недостающие документы с сопроводительным письмом в центр занятости населения с описью приложенных документов в течение срока подачи (приема) документов, указанного в объявлении.
   
       Заявки, поступившие в центр занятости населения в течение срока приема заявок, регистрируются и передаются в комиссию, созданную на основании приказа центра занятости населения.
При решении вопроса о предоставлении субсидии центр занятости населения оценивает возможность подбора по заявке работодателя подходящих работников из числа инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу.
 
       В течение 5 рабочих дней с даты окончания срока приема заявок комиссия рассматривает заявки и принимает решение:

• о соответствии работодателя и представленных документов требованиям Порядка;
• о несоответствии работодателя и представленных документов требованиям Порядка.

 
      Центр занятости населения не позднее 3 рабочих дней с даты подписания протокола заседания комиссии принимает решение о признании работодателей победителями или об отклонении заявки работодателя. Решение центра занятости населения оформляется приказом.
 
       Основаниями для принятия решения об отклонении заявки участником отбора являются:

• непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в объявлении;
• несоответствие участника отбора требованиям и критерию отбора, установленных в пунктах 2.1, 4.4 Порядка;
• несоответствие представленной участником отбора заявки установленной в объявлении;
• недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных участником отбора в целях подтверждения соответствия требованиям, установленным настоящим Порядком;
• поступление заявки в центр занятости населения после окончания срока приема заявок;
• отсутствие (недостаточность) у Министерства как у главного распорядителя бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств на цели, указанные в пункте 1.3 Порядка.

      В случае принятия решения об отклонении заявки работодателя центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю (уполномоченному представителю работодателя) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в зависимости от способа, указанного в заявке) уведомление о принятом решении с указанием основания отклонения заявки.
 
      Работодатели, заявки которых не были отклонены, признаются победителями отбора.
   
       В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения вручает работодателю (уполномоченному представителю работодателя) лично или направляет работодателю (уполномоченному представителю работодателя) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении (в зависимости от способа, указанного в заявке) 2 экземпляра договора о предоставлении субсидии, подписанных руководителем центра занятости населения.
       Работодатель (уполномоченный представитель работодателя) не позднее 3 рабочих дней со дня получения 2 экземпляров договора о предоставлении субсидии, подписанных руководителем центра занятости населения, подписывает их и представляет в центр занятости населения 1 экземпляр подписанного с его стороны договора о предоставлении субсидии лично, либо с нарочным, либо посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении. В случае непредставления работодателем в установленный срок договора о предоставлении субсидии работодатель считается уклонившимся от заключения указанного договора.
      До представления экземпляра подписанного договора о предоставлении субсидии работодатель в электронном виде с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» размещает заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, информацию о вакансии.
      Центр занятости населения предлагает безработным или ищущим работу инвалидам перечень вакансий для их трудоустройства, информирует их об уровне оплаты труда, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.
      На основании выбранного инвалидом подходящего варианта работы центр занятости населения выдает ему направление для трудоустройства.
     Работодатель заключает с инвалидом, направленным центром занятости населения для трудоустройства на постоянное рабочее место, трудовой договор на неопределенный срок и представляет в центр занятости населения:

• копию трудового договора, заключенного с инвалидом;
• копию приказа о назначении трудового куратора трудоустроенному инвалиду.

      Перечисление субсидии осуществляется ежемесячно на основании представленных работодателем следующих заверенных в установленном порядке копий документов, подтверждающих осуществление расходов:

• табель учета рабочего времени инвалида и трудового куратора;
• ведомость и платежные документы о произведенных выплатах трудовому куратору;
• документы (справки), подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

 
      Центр занятости населения не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов перечисляет работодателю субсидию путем перечисления с лицевого счета центра занятости населения на счет, открытый работодателем в российской кредитной организации, по реквизитам, указанным в договоре о предоставлении субсидии.
       Министерство в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения о признании работодателей победителями отбора размещает на официальном сайте Министерства информацию о принятом решении.