трудоустройство выпускников
05.05.2025
При трудоустройстве молодых специалистов (выпускников), в том числе на временные, выделенные или специально организованные рабочие места по полученной квалификации (профессии, специальности) либо по смежной профессии, работодатель может получить субсидию на частичное возмещение затрат по заработной плате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды в размере МРОТ, установленного в соответствии с Кузбасским региональным соглашением + страховые выплаты.
Период возмещения затрат составляет до 3х месяцев. Кроме того, возможно возмещение расходов на выплату за наставничество в размере не более 25 процентов кузбасского минимального размера оплаты труда за каждого стажера, но не более 2 стажеров на 1 наставника. Субсидия на выплату за наставничество и страховых взносов, начисленных на субсидированный размер выплаты за наставничество, не предоставляется за периоды нахождения наставника в отпуске с сохранением и без сохранения заработной платы, нахождения в дополнительных отпусках, приостановления работы, привлечения к исполнению государственных и общественных обязанностей, временной нетрудоспособности.
Министерство труда и занятости населения Кузбасса информирует о проведении отбора претендентов для предоставления в 2024 году субсидий на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных организаций в рамках мероприятий по содействию занятости населения, в соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 12.08.2022 № 524 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее - Порядок).
1. Государственные казённые учреждения центры занятости населения Кузбасса
4. Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления
5. Порядок отзыва заявок и документов, порядок возврата заявок и документов, основания для их возврата, и порядок внесения в них изменений
6. Правила рассмотрения и оценки заявок и документов
В течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок ЦЗН рассматривает заявку и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии и в указанный срок размещает информацию о принятом решении на официальном сайте Минтруда Кузбасса.
8. Сроки подписания договора
2. Требования к претендентам на получение субсидий
Субсидия предоставляется работодателю, за исключением государственных и муниципальных учреждений, соответствующему на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
Субсидия предоставляется работодателю, за исключением государственных и муниципальных учреждений, соответствующему на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
- отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
- отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Кемеровской областью - Кузбассом;
- работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
- в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице - производителе товаров, работ, услуг;
- работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
- участник отбора не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
- работодатель не получает субсидии из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на возмещение расходов (части расходов) или на финансовое обеспечение затрат (части затрат) на заработную плату стажеров и выплату работникам за наставничество, а также дополнительных затрат (части затрат) в рамках реализации подпрограммы "Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы" Государственной программы Кемеровской области - Кузбасса "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014-2025 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 467.
Заявка представляется согласно установленной форме на бумажном носителе лично в центр занятости населения либо посредством почтовой, факсимильной связи, по месту нахождения работодателя (филиала, обособленного подразделения).
Текст располагается на лицевой и оборотной стороне листа, с обязательным наличием подписи руководителя организации (уполномоченного представителя). Оставление полей незаполненными, либо отсутствие обязательных отметок, недопустимо.
Копии документов, представляемых работодателем (уполномоченным представителем работодателя), заверяются работодателем (уполномоченным представителем работодателя). Копии документов, не заверенные работодателем (уполномоченным представителем работодателя), представляются им с предъявлением оригиналов и заверяются специалистом центра занятости населения.
Заявка подается в срок, установленный в п.9 информационного сообщения.
Копии документов, представляемых работодателем (уполномоченным представителем работодателя), заверяются работодателем (уполномоченным представителем работодателя). Копии документов, не заверенные работодателем (уполномоченным представителем работодателя), представляются им с предъявлением оригиналов и заверяются специалистом центра занятости населения.
Заявка подается в срок, установленный в п.9 информационного сообщения.
4. Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления
Любой работодатель вправе направить в письменной форме в центр занятости населения запрос о даче разъяснений положений порядка о проведении отбора заявок. При этом работодатель вправе направить не более чем два запроса о даче разъяснений положений проведения отбора в отношении одного этапа отбора заявок в срок, установленный для подачи заявок на этот этап.
Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после получения запроса о предоставлении разъяснений направляет работодателю в письменной форме разъяснения положений порядка проведения отбора.
Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после получения запроса о предоставлении разъяснений направляет работодателю в письменной форме разъяснения положений порядка проведения отбора.
5. Порядок отзыва заявок и документов, порядок возврата заявок и документов, основания для их возврата, и порядок внесения в них изменений
Работодатель, подавший заявку на получение субсидий, вправе отозвать поданную заявку до окончания очередного этапа срока подачи заявок, направив в центр занятости населения письменное заявление об отзыве заявки в произвольной форме. На основании полученного заявления центр занятости населения возвращает заявку на субсидию лично в руки работодателю (уполномоченному представителю) независимо от способа направления работодателем заявки в центр занятости населения.
6. Правила рассмотрения и оценки заявок и документов
Последовательность проведения отбора работодателей для предоставления субсидии определена п.2 Порядка.
7. Размещение информации о результатах отбора
В течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок ЦЗН рассматривает заявку и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии и в указанный срок размещает информацию о принятом решении на официальном сайте Минтруда Кузбасса.
Информация о результатах отбора
8. Сроки подписания договора
Работодатель (уполномоченный представитель работодателя) не позднее 3 рабочих дней со дня получения 2 экземпляров договора о предоставлении субсидии, подписывает их и представляет в ЦЗН 1 экземпляр лично либо посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении.
Работодатель, не представивший подписанный экземпляр договора, ранее направленный центром занятости населения, в центр занятости населения в указанный срок, признается уклонившимся от заключения договора о предоставлении субсидии. Решение центра занятости населения в предоставлении субсидии утрачивает свою силу.
Работодатель, не представивший подписанный экземпляр договора, ранее направленный центром занятости населения, в центр занятости населения в указанный срок, признается уклонившимся от заключения договора о предоставлении субсидии. Решение центра занятости населения в предоставлении субсидии утрачивает свою силу.
9. Даты и время начала (окончания) подачи (приема) заявок и документов, сроки проведения отбора (этапа отбора)
| Этап отбора | Начало периода подачи заявок | Окончание периода подачи заявок | Сроки рассмотрения и оценки заявок |
| 1 этап | 08.04.2025 09:00 | 11.04.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 2 этап | 28.04..2025 09:00 | 05.05.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 3 этап | 05.05.2025 09:00 | 14.05.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 4 этап | 19.05.2025 09:00 | 22.05.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 5 этап | 26.05.2025 09:00 | 29.05.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 6 этап | 02.06.2025 09:00 | 05.06.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 7 этап | 09.06.2025 09:00 | 12.06.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 8 этап | 16.06.2025 09:00 | 19.06.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 9 этап | 23.06.2025 09:00 | 26.06.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 10 этап | 30.06.2025 09:00 | 03.07.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 11 этап | 07.07.2025 09:00 | 10.07.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 12 этап | 14.07.2025 09:00 | 17.07.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 13 этап | 21.07.2025 09:00 | 24.07.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 14 этап | 28.07.2025 09:00 | 31.07.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 15 этап | 04.08.2025 09:00 | 07.08.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 16 этап | 11.08.2025 09:00 | 14.08.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 17 этап | 18.08.2025 09:00 | 21.08.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 18 этап | 25.08.2025 09:00 | 28.08.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 19 этап | 01.09.2025 09:00 | 04.09.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 20 этап | 08.09.2025 09:00 | 11.09.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 21 этап | 15.09.2025 09:00 | 18.09.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 22 этап | 22.09.2025 09:00 | 25.09.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 23 этап | 29.09.2025 09:00 | 02.10.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 24 этап | 06.10.2025 09:00 | 09.10.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 25 этап | 13.10.2025 09:00 | 16.10.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 26 этап | 20.10.2025 09:00 | 23.10.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 27 этап | 27.10.2025 09:00 | 31.10.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 28 этап | 10.11.2025 09:00 | 13.11.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 29 этап | 17.11.2025 09:00 | 20.11..2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
| 30 этап | 24.11.2025 09:00 | 27.11.2025 16:00 | в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявок |
10. Результаты предоставления субсидии
Результатами предоставления субсидии являются:
- численность принятых на стажировку выпускников, за которых работодателю осуществляется возмещение затрат;
- численность стажеров, сохранивших трудовые отношения с работодателем после завершения стажировки или получивших рекомендацию или документ о результатах прохождения стажировки.
Значения показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, устанавливаются ЦЗН работодателю в договоре о предоставлении субсидии.