трудоустройство выпускников
Министерство труда и занятости населения Кузбасса информирует о проведении отбора претендентов для предоставления во втором полугодии 2021 года субсидий на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы в рамках мероприятий по содействию занятости населения.
Участвуя в программе, работодатели получат субсидию на частичное возмещение затрат по заработной плате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды в размере МРОТ+страховые выплаты, а так же на доплату за наставничество в размере 1/4МРОТ+страховые выплаты. Период возмещения составляет до 3х месяцев. Кроме того возможно возмещение дополнительных затрат на медицинский осмотр перед трудоустройством стажера, необходимого медицинского тестирования и профилактической вакцинации стажера и средств индивидуальной защиты, выдаваемых стажеру для прохождения стажировки.
1. Даты и время начала (окончания) подачи (приема) заявок и документов, сроки проведения отбора (этапа отбора)
2. Государственные казённые учреждения центры занятости населения Кузбасса
5. Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления
6. Порядок отзыва заявок и документов, порядок возврата заявок и документов, основания для их возврата, и порядок внесения в них изменений
7. Правила рассмотрения и оценки заявок и документов
В течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок ЦЗН рассматривает заявку и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии и в указанный срок размещает информацию о принятом решении на официальном сайте Минтруда Кузбасса.
9. Сроки подписания договора
Участвуя в программе, работодатели получат субсидию на частичное возмещение затрат по заработной плате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды в размере МРОТ+страховые выплаты, а так же на доплату за наставничество в размере 1/4МРОТ+страховые выплаты. Период возмещения составляет до 3х месяцев. Кроме того возможно возмещение дополнительных затрат на медицинский осмотр перед трудоустройством стажера, необходимого медицинского тестирования и профилактической вакцинации стажера и средств индивидуальной защиты, выдаваемых стажеру для прохождения стажировки.
1. Даты и время начала (окончания) подачи (приема) заявок и документов, сроки проведения отбора (этапа отбора)
| Этап отбора | Дата и время начала подачи заявок | Дата и время окончания подачи заявок | Сроки рассмотрения и оценки заявок |
| 1 этап |
01.07.2021 09:00 | 10.07.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 2 этап | 20.07.2021 09:00 | 30.07.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 3 этап | 01.08.2021 09:00 | 10.08.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 4 этап | 20.08.2021 09:00 | 30.08.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 5 этап | 01.09.2021 09:00 | 10.09.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 6 этап | 20.08.2021 09:00 | 30.09.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 7 этап | 01.10.2021 09:00 | 10.10.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 8 этап | 20.10.2021 09:00 | 30.10.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 9 этап | 01.11.2021 09:00 | 10.11.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 10 этап | 20.11.2021 09:00 | 30.11.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
| 11 этап | 01.12.2021 09:00 | 10.12.2021 16:00 | в течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок |
2. Государственные казённые учреждения центры занятости населения Кузбасса
3. Требования к претендентам на получение субсидий
Субсидия предоставляется работодателю, за исключением государственных и муниципальных учреждений, соответствующему на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
Субсидия предоставляется работодателю, за исключением государственных и муниципальных учреждений, соответствующему на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, следующим требованиям:
- отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
- отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Кемеровской областью - Кузбассом;
- работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
- в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице - производителе товаров, работ, услуг;
- работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
- работодатель не получает субсидии из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на возмещение затрат (части затрат) или на финансовое обеспечение расходов (части расходов) на заработную плату стажеров и выплату работникам за наставничество, а также дополнительных затрат (части затрат) в рамках реализации подпрограммы «Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» Государственной программы Кемеровской области - Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014 - 2024 годы (утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 467).
Заявка представляется на бумажном носителе лично в центр занятости населения либо посредством почтовой, факсимильной связи, по месту нахождения работодателя (филиала, обособленного подразделения).
Текст располагается на лицевой и оборотной стороне листа, с обязательным наличием подписи руководителя организации (уполномоченного представителя). Оставление полей незаполненными, либо отсутствие обязательных отметок, недопустимо.
Копии документов, представляемых работодателем (уполномоченным представителем работодателя), заверяются работодателем (уполномоченным представителем работодателя). Копии документов, не заверенные работодателем (уполномоченным представителем работодателя), представляются им с предъявлением оригиналов и заверяются специалистом центра занятости населения.
Заявка подается в срок, установленный в п.1 информационного сообщения.
Копии документов, представляемых работодателем (уполномоченным представителем работодателя), заверяются работодателем (уполномоченным представителем работодателя). Копии документов, не заверенные работодателем (уполномоченным представителем работодателя), представляются им с предъявлением оригиналов и заверяются специалистом центра занятости населения.
Заявка подается в срок, установленный в п.1 информационного сообщения.
5. Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления
Любой работодатель вправе направить в письменной форме в центр занятости населения запрос о даче разъяснений положений порядка о проведении отбора заявок. При этом работодатель вправе направить не более чем два запроса о даче разъяснений положений проведения отбора в отношении одного этапа отбора заявок в срок, установленный для подачи заявок на этот этап.
Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после получения запроса о предоставлении разъяснений направляет работодателю в письменной форме разъяснения положений порядка проведения отбора.
Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня после получения запроса о предоставлении разъяснений направляет работодателю в письменной форме разъяснения положений порядка проведения отбора.
6. Порядок отзыва заявок и документов, порядок возврата заявок и документов, основания для их возврата, и порядок внесения в них изменений
Работодатель, подавший заявку на получение субсидий, вправе отозвать поданную заявку до окончания очередного этапа срока подачи заявок, направив в центр занятости населения письменное заявление об отзыве заявки в произвольной форме. На основании полученного заявления центр занятости населения возвращает заявку на субсидию лично в руки работодателю (уполномоченному представителю) независимо от способа направления работодателем заявки в центр занятости населения.
7. Правила рассмотрения и оценки заявок и документов
8. Размещение информации о результатах отбора
В течение 10 рабочих дней со дня окончания подачи заявок ЦЗН рассматривает заявку и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии и в указанный срок размещает информацию о принятом решении на официальном сайте Минтруда Кузбасса.
Информация о результатах отбора
9. Сроки подписания договора
Работодатель (уполномоченный представитель работодателя) не позднее 3 рабочих дней со дня получения 2 экземпляров договора о предоставлении субсидии, подписывает их и представляет в ЦЗН 1 экземпляр лично либо посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении.
Работодатель, не представивший подписанный экземпляр договора, ранее направленный центром занятости населения, в центр занятости населения в указанный срок, признается уклонившимся от заключения договора о предоставлении субсидии. Решение центра занятости населения в предоставлении субсидии утрачивает свою силу.
Работодатель, не представивший подписанный экземпляр договора, ранее направленный центром занятости населения, в центр занятости населения в указанный срок, признается уклонившимся от заключения договора о предоставлении субсидии. Решение центра занятости населения в предоставлении субсидии утрачивает свою силу.
10. Результаты предоставления субсидии