Социальное партнерство и трудовые отношения
10.12.2024
Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Основой осуществления социального партнерства – социальный диалог, в который вступают стороны с целью достижения соглашения по вопросам, представляющим взаимный интерес на договорной основе.
Социальный диалог – процесс определения и сближения позиций, достижения общих договоренностей и принятия согласованных решений сторонами, которые представляют интересы работников, работодателей и органов исполнительной власти и местного самоуправления.
В рамках деятельности по регулированию трудовых отношений подготовлены прогноз баланса трудовых ресурсов и прогноз потребности в кадрах.
Основой осуществления социального партнерства – социальный диалог, в который вступают стороны с целью достижения соглашения по вопросам, представляющим взаимный интерес на договорной основе.
Социальный диалог – процесс определения и сближения позиций, достижения общих договоренностей и принятия согласованных решений сторонами, которые представляют интересы работников, работодателей и органов исполнительной власти и местного самоуправления.
В рамках деятельности по регулированию трудовых отношений подготовлены прогноз баланса трудовых ресурсов и прогноз потребности в кадрах.