#СТАРТКАРЬЕРЫ - трудоустройство выпускников
01.02.2022
По решению Губернатора Кузбасса организация стажировки, как областная мера поддержки выпускников, послужит эффективным инструментом социально-экономического регулирования рынка труда.
Не секрет, что из-за отсутствия опыта работы многие молодые специалисты после окончания профессиональных учебных заведений неизбежно сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Кроме того, конкурентоспособность на рынке труда этой самой мобильной части трудовых ресурсов ослабляют еще и действующие преференции для других социально уязвимых категорий работников (многодетных родителей, инвалидов, предпенсионеров и др.).
В данной ситуации участие в стажировке позволит молодому специалисту получить необходимые на рынке труда практические навыки, опыт работы по полученной специальности и гарантированную оплату труда. Кроме того, у выпускника появляется возможность продемонстрировать свои компетенции и закрепиться в организации на постоянной основе.
В выгоде остаются и работодатели, принимающие на работу выпускников. У них появляется возможность пополнить кадровый состав молодыми профессионалами. Стимулирует работодателя к организации стажировки и государственная поддержка из областного бюджета в виде частичного возмещения затрат по заработной плате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды, а так же на доплату за наставничество. На эти цели из областного бюджета выделено более 71 млн. рублей.
Служба занятости населения Кемеровской области приглашает выпускников к участию в программе стажировки и продолжает прием заявок работодателей о предоставлении финансовых средств на организацию стажировки.
Не секрет, что из-за отсутствия опыта работы многие молодые специалисты после окончания профессиональных учебных заведений неизбежно сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Кроме того, конкурентоспособность на рынке труда этой самой мобильной части трудовых ресурсов ослабляют еще и действующие преференции для других социально уязвимых категорий работников (многодетных родителей, инвалидов, предпенсионеров и др.).В данной ситуации участие в стажировке позволит молодому специалисту получить необходимые на рынке труда практические навыки, опыт работы по полученной специальности и гарантированную оплату труда. Кроме того, у выпускника появляется возможность продемонстрировать свои компетенции и закрепиться в организации на постоянной основе.
В выгоде остаются и работодатели, принимающие на работу выпускников. У них появляется возможность пополнить кадровый состав молодыми профессионалами. Стимулирует работодателя к организации стажировки и государственная поддержка из областного бюджета в виде частичного возмещения затрат по заработной плате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды, а так же на доплату за наставничество. На эти цели из областного бюджета выделено более 71 млн. рублей.Служба занятости населения Кемеровской области приглашает выпускников к участию в программе стажировки и продолжает прием заявок работодателей о предоставлении финансовых средств на организацию стажировки.