подбор работников
Одно из главных направлений деятельности службы занятости населения – это содействие работодателям в комплектовании кадров. Специалисты консультируют о наличии граждан ищущих работу требуемой квалификации, о ситуации на рынке труда, о мерах государственной поддержки работодателей.
Для получения государственной услуги работодатели обращаются в центр занятости населения с заявлением и предъявляют следующие документы:
Для получения государственной услуги работодатели обращаются в центр занятости населения с заявлением и предъявляют следующие документы:
- Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников
- Бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)"
- Паспорт РФ или документ, его заменяющий; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина; документы, удостоверяющие личность лица без гражданства.
Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица / индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.Граждане могут предъявить, в том числе, следующие документы:
Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:
- при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ,
- почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи,
- в электронной форме, в том числе с использованием портала «Работа в России», Единого портала государственных и муниципальных услуг или Интерактивного портала Минтруда Кузбасса.
При личном обращении государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
При обращении в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Результаты получения услуги
Выдача работодателю перечня кандидатур граждан соответствующей квалификации;
предложения об участии в мероприятиях содействия занятости населения.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
При обращении в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Результаты получения услуги
Выдача работодателю перечня кандидатур граждан соответствующей квалификации;
предложения об участии в мероприятиях содействия занятости населения.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
- предоставление недействительных документов или отсутствие документов;
- предоставление работодателем заполненного бланка сведений о потребности в работниках, содержащего сведения, противоречащие действующему законодательству;
- обращение в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Работодатели, имеют право на неоднократное получение государственной услуги
Работодатели, имеют право на неоднократное получение государственной услуги