квотирование рабочих мест
01.02.2024
Обеспечение конституционного права на труд граждан с инвалидностью - задача государственного значения, реализуемая службой занятости населения Кузбасса во взаимодействии с работодателями при участии органов исполнительной власти, местного самоуправления, социальной защиты, общественных организаций, представляющих интересы инвалидов.
КВОТА - количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, при этом в счет квоты включаются и рабочие места, на которых уже работают граждане указанной категории.
Квотировать рабочие места обязаны работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Квотировать рабочие места обязаны работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, за исключением общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Размер квоты для приема на работу инвалидов в Кузбассе
Внимание! Альтернативный способ выполнения квоты
Обязанности работодателей
Дополнительные возможности создания рабочих мест
Ответственность за неисполнение норм законодательства по квотированию
Контроль за выполнением квоты
О внесении изменений в ст. 5.42 КоАП РФ
Внимание! Альтернативный способ выполнения квоты
Обязанности работодателей
Дополнительные возможности создания рабочих мест
Ответственность за неисполнение норм законодательства по квотированию
Контроль за выполнением квоты
О внесении изменений в ст. 5.42 КоАП РФ
Важная информация
Нормативные правовые акты Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса