трудоустройство
13.08.2025
Правила получения субсидии работодателем установлены приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан»
Кому предоставляется
- юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, которые соответствуют условиям;
- работодателям, являющимися индивидуальными предпринимателями, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившим граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.
Размер субсидии зависит от категории работодателей:
- юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели смогут получить до 3 МРОТ.
- индивидуальные предприниматели, являющиеся физическими лицами, признанными в установленном порядке инвалидами, а также работодатели, учредителями которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившие граждан, признанных в установленном порядке инвалидами, смогут получить до 6 МРОТ.
Сумма субсидии на 1-го трудоустроенного гражданина рассчитывается по формуле:
Федеральный МРОТ × Районный коэффициент × Ставка страховых взносов
Как получить субсидию
Для получения субсидии работодателю нужно подать заявление, к которому прилагается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан, в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа в России».
В этом случае служба занятости поможет работодателю с подбором персонала. Трудоустроить направленного центром занятости населения гражданина. После этого для включения в реестр на предоставление субсидии работодатель – организация (ИП) должен подать заявление в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.
Для оформления государственной поддержки требуется заключить с определенными категориями граждан трудовой договор, обеспечивающий полную занятость и заработную плату не ниже 2 МРОТ.
Данное условие распространяется на трудоустройство:
- ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО или содействовавших выполнению задач в ходе спецоперации;
- членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО или боевых действий;
- инвалидов;
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
- одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Правила получения субсидии работодателем установлены приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2713 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».
Субсидия предоставляется для частичной компенсации затрат работодателя на выплату зарплаты работникам из числа трудоустроенных граждан РФ, переехавших (из другого субъекта РФ или в пределах одного субъекта РФ, если расстояние от места регистрации по месту жительства или пребывания до места работы не менее 50 км) для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям в 2025 году.
Субсидию могут получить
- организации относящиеся к оборонно-промышленному комплексу (далее – ОПК), включенные в сводный реестр организаций ОПК;
- организации, осуществляющие деятельность в отрасли (отраслях), которая субъектом РФ включена в перечни приоритетных отраслей экономики, и соответствующие одновременно следующим требованиям:
- среднемесячная заработная плата работника должна быть не ниже размера среднемесячной заработной платы в субъекте Российской Федерации, в котором зарегистрирована организация;
- реализуют крупный проект, объем вложений в который превышает 3 млрд. рублей, объем производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) в рамках реализации проекта составит в ближайшие 3 года более 5% всего валового объема производства данного вида продукции и для его реализации дополнительно привлекает не менее 100 работников.
Общий размер субсидии составляет 12 МРОТ
Субсидию работодатель получит четыре раза: первую — через три месяца работы у вас трудоустроенных граждан, вторую — через шесть месяцев, третью — через девять месяцев, четвертую – через 12 месяцев. Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 МРОТ раз в 3 месяца.
Как получить субсидию
направить заявление через личный кабинет единой цифровой платформы «Работа России» на получение меры государственной поддержки по содействию работодателям в подборе необходимых работников, к которому необходимо приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан;
трудоустроить гражданина, подходящего под критерии (зарегистрированного в ЦЗН другого субъекта РФ или муниципального образования, имеющего включенную в перечень профессию);
направить заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 3 месяца, но не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора (и не позднее 15 декабря 2025 года).
Детальную информацию об условиях участия в программе «Мобильность 2.0» можно получить в органах службы занятости Кемеровской области - Кузбасса, а также на портале по адресу.