Кузбасса

Порядок организации стажировки инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций.
 

Работодателям, которые принимают на работу выпускников с ограниченными возможностями здоровья, на период до 6 месяцев из областного бюджета компенсируется часть заработной платы в размере установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента, ежемесячно.
 

Опытным работникам предприятия, которые сопровождают молодого специалиста-инвалида в процессе адаптации на рабочем месте, компенсируется ежемесячная доплата за наставничество в размере 25 процентов установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента, в месяц за каждого стажера. Кроме того, возмещению подлежат расходы работодателя по налогам, связанных с этими выплатами.

Для получения финансовых средств на возмещение затрат работодатели обращаются в центр занятости населения по месту своего нахождения с предложением об организации стажировки и предоставляют следующие документы.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам горячей линии городских и районных центров занятости населения Кемеровской области, а также у специалистов Министерства труда и занятости Кузбасса